PROTECCIONES LEGALES

Estas protecciones frecuentemente combinan la orientación sexual, el género y el sexo asignado al nacer. Algunas están escritas como si el género fuera binario.
Sabemos que el hecho de que algo se convierta en una “ley” no siempre significa que se cumpla. El sistema legal de Estados Unidos castiga desproporcionadamente a las personas de color, especialmente a las personas afrodescendientes.

Si bien existen mecanismos para perseguir los casos de discriminación, lo más probable es que sea a costa de las persona supervivientes/víctimas. Estos procesos suelen ser largos y arduos y requieren mucha documentación y revivir el trauma. La búsqueda de rendición de cuentas y cualquier forma de justicia rara vez sucede en el sistema legal de este país, sino más bien a través de la colaboración continua, el aprendizaje y los procesos transformadores... lo que requiere el consentimiento y el compromiso de todas las partes involucradas.

Este no es un asesoramiento legal. La información en esta página es una copia y pega de las Leyes y Ordenanzas a las que se accede en línea para la parte de Illinois en la que vive nuestro equipo. La introducción anterior se basa en la experiencia personal vivida por nuestro equipo. Comunícate con nosotres si deseas que te conectemos con nuestra representación legal.

LGBTQ2IA+ people are protected from discrimination based on Chicago, Evanston, Cook County, and Illinois law.

→ Illinois Human Rights Act
→ Chicago + Evanston Human Rights Ordinances
→ Cook County Human Rights Ordinance

Las personas LGBTQ2IA+ están protegidas contra la discriminación según las leyes de Chicago, Evanston, el condado de Cook e Illinois.
→ Ley de Derechos Humanos de Illinois
→ Ordenanzas de derechos humanos de Chicago + Evanston
→ Ordenanza de derechos humanos del condado de Cook

→ La Ley de Derechos Humanos de Illinois establece que existe “Libertad de discriminación contra cualquier individuo debido a su… orientación sexual… en relación con el empleo, transacciones de bienes raíces, acceso a crédito financiero y disponibilidad de servicios al público” y que “La orientación sexual significa heterosexualidad, homosexualidad, bisexualidad o identidad relacionada con el género, real o percibida, asociada o no tradicionalmente con el sexo designado de la persona al nacer”.

La discriminación por motivos de orientación sexual/identidad de género puede incluir:

  • Empleo: rehuso a contratar, despido, desigualdad salarial o disciplinaria, acoso

  • Bienes raíces/crédito: rehuso a alquilar/vender o extender crédito, rescindir un contrato de arrendamiento, consecuencias desiguales por alquiler atrasado

  • Servicios públicos: negarse a brindar un servicio o vender bienes, negar el acceso a un baño consistente con la identidad de género de la persona.

Fuente: Ley de Derechos Humanos de Illinois - www.bit.ly/ilgahra*

→ Según la Ordenanza de Derechos Humanos de Chicago, “Es política de la ciudad de Chicago asegurar que todas las personas dentro de su jurisdicción tengan igual acceso a los servicios públicos y estén protegidas en el disfrute de los derechos civiles, y promover el entendimiento mutuo y respeto entre quienes viven y trabajan dentro de esta ciudad. El concejo municipal de la ciudad de Chicago por la presente declara y afirma: que el prejuicio, la intolerancia, la intolerancia y la discriminación ocasionados por ello amenazan los derechos y privilegios propios de cada habitante de la ciudad y amenazan las instituciones y los cimientos de una sociedad libre y democrática; y ese comportamiento que niega el trato igual a cualquier individuo debido a su raza, color, sexo, identidad de género, edad, religión, discapacidad, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, estado civil, estado parental, estado de baja militar, fuente de ingresos o el historial crediticio (únicamente en lo que respecta al empleo) socavan el orden civil y privan a las personas de los beneficios de una sociedad libre y abierta”. Además, la “identidad de género” se define como “la apariencia, expresión, identidad o comportamiento real o percibido de una persona como hombre o mujer, sea o no diferente esa apariencia, expresión, identidad o comportamiento de los tradicionalmente asociados con el sexo designado de la persona al nacer” y "orientación sexual" se define como "el estado real o percibido de heterosexualidad, homosexualidad o bisexualidad".
Fuente: Ordenanza de Derechos Humanos de Chicago - www.bit.ly/chicohr*

→ La Ordenanza de Derechos Humanos del Condado de Cook tiene las mismas definiciones de identidad de género y orientación sexual que la ODH de Chicago.
Se desglosa además por empleo, acceso a servicios públicos y bienes raíces/crédito.
Fuente: Código de Ordenanzas del Condado de Cook - www.bit.ly/ccilhrlib*

* el enlace se dirige a un artículo en inglés

NOTA: No existen protecciones federales para las personas LGBTQ2IA+ excepto para el empleo.