Creemos en comprometernos auténticamente.

¿Estás interesade en crear un entorno que apoye a las personas dentro de nuestras comunidades, pero no está seguro por dónde empezar?

¿Se le ha sido difícil a tu grupo ser verdaderamente inclusivo, a pesar de los valores y las intenciones?

MISIÓN

Usando un lente de anti-opresión, Praxis redefine las culturas grupales y organizacionales para que las personas se sientan empoderadas para traer su yo completo a la mesa.

VISIÓN

Como sugiere nuestro nombre, “Praxis”, estamos comprometids en ir más allá de la teoría de la tolerancia y sumergirnos en prácticas de reflexión, afirmación y equidad. Sabemos que los grupos son más efectivos cuando sus miembres se sienten vistes, apoyades y empoderades para crecer. Creemos que las personas con las identidades más marginadas (que experimentan el mayor número de barreras de participación) deben ser incluidas en los procesos de toma de decisiones y en los equipos de liderazgo.

QUÉ HACEMOS

Praxis se compromete a brindar herramientas para implementar cambios inmediatos, así como apoyo para identificar y ejecutar las estrategias a largo plazo que conducen a una verdadera transformación organizacional.

Usando un lente interseccional, nuestro trabajo apoya a equipos de cualquier tamaño para trabajar de manera más efectiva al crear un espacio de diálogo y crecimiento. Mediante conversaciones facilitadas y talleres de intervenciones personalizadas, ayudamos a fomentar entornos que incluyan a todes les empleades, clientes, pacientes, estudiantes y miembres de la comunidad. Cuando las personas se sienten bienvenidas para aportar su verdadero yo a la mesa, los equipos son más productivos, se fomenta la innovación y las empresas prosperan.

Nos especializamos en apoyar a equipos interesados ​​en aprender a crear espacios que:

  • dan la bienvenida y afirman a las personas LGBTQ2IA +

  • se dedican a la lucha contra la opresión

  • valoran la retroalimentación y la colaboración

  • reflejan verdaderamente los valores de su organización

Tenemos experiencia trabajando en una amalgama de sectores, los cuales incluyen corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, espacios médicos, educación K-12 y educación superior, y organizaciones comunitarias.

QUÉ NOS DIFERENCIA

Nuestro trabajo se centra en la justicia social y se adapta a los objetivos específicos, el entorno y les miembres de su grupo. En conjunto, nuestro equipo aporta a su proyecto muchas décadas de experiencia en activismo, desarrollo y facilitación, capacitación y organizaciones y organizaciones de base (grassroots). Basamos nuestro trabajo en la práctica de la humildad cultural, esforzándonos siempre por relacionarnos con los demás con humildad, autenticidad y desde un lugar de aprendizaje* - en lugar de la competencia cultural.

Nuestro negocio se centra en personas negras, indígenas y todas las personas de color (BIPOC), queer, personas trans y no binarias, mujeres y femmes. Nuestro equipo no solo refleja estas identidades, sino que prioriza la escucha intencional y la retroalimentación de las comunidades que se ven más afectadas por la homofobia, la transfobia, el racismo y el sexismo. Así como alentamos a nuestres clientes a hacer el trabajo radical de cambiar la cultura de sus equipos, nosotres también estamos comprometidos con el crecimiento continuo.

Creemos que a las personas marginadas se les debe pagar por el trabajo de educar a sus compañeres y colegas sobre cómo interactuar con elles desde un lugar de respeto. También creemos que las personas marginadas no deberían ser las únicas responsables de este trabajo; con este fin, practicamos un modelo de facilitadore dual y nos esforzamos por emparejar a les facilitadores con identidades agentes y blanques de opresión complementarias. Esto también significa que ofrecemos todos nuestros servicios en una escala variable para que sean financieramente accesibles para cualquier persona comprometida con el trabajo contra la opresión.

Finalmente, nos comprometemos a utilizar nuestro acceso para abrir puertas a personas que normalmente no se incluyen en estas conversaciones. Para nosotres, este compromiso puede manifestarse a través de la colaboración con otros grupos que comparten nuestres valores para construir poder y capacidad. También puede manifestarse en guiar y capacitar a jóvenes queer y trans, y profesionales de color en entrenamiento, para que puedan beneficiarse del trabajo de advocación y capacitación.

* el enlace se dirige a un artículo en inglés

DECLARACIÓN DE EQUIDAD DE PRAXIS

  • Estamos comprometides con el aprendizaje y el crecimiento.

  • Creemos en la humildad cultural y entendemos que aprender es un compromiso de por vida.

  • Reconocemos que el racismo contra las personas negras es un fenómeno generalizado en nuestras comunidades.

  • Reconocemos que la retroalimentación es un regalo de alguien que invierte su tiempo y energía en mí.

  • Daremos y recibiremos comentarios con gracia, reconociendo que estamos socializados para ponernos a la defensiva y que es posible que necesitemos abordar esa inclinación.

  • Entendemos que el impacto pesa más que la intención.

  • Centraremos a les perjudicades, lo que significa que consideraremos las necesidades de los supervivientes/víctimas por encima de los sentimientos de la persona que causó el daño.

  • Continuaremos trabajando para nombrar y examinar las formas en que tenemos poder y privilegios, y cómo podemos usarlos para ser verdaderamente solidarios con las personas y comunidades marginadas.

  • Entendemos que no es responsabilidad de las personas marginadas educarnos.

  • Nos comprometemos a cultivar el potencial humano aumentando la equidad racial; crear empleo y oportunidades comerciales; e invertir de manera equitativa en nuestras comunidades.

  • Estamos centrandes en las comunidades de personas negras, indígenas y todas las personas de color (BIPOC), creyendo en las comunidades BIPOC, y afirmando que las comunidades BIPOC son valiosas, expertas de su propia experiencia y merecen vidas de amor y dignidad.

  • Reconocemos que la alegría es la base de nuestra sanación y liberación colectivas.

  • Creemos que tanto el autocuidado como el cuidado comunitario son necesarios.

  • Rechazamos el modelo de escasez y sus raíces en la supremacía blanca.

  • Creemos en la abundancia y en nuestras habilidades para cuidarnos a nosotres mismes, a nuestres seres querides y a nuestras comunidades.

  • Creemos que ningune de nosotres somos libre hasta que todes seamos libres.

  • Somos abolicionistas y trabajamos activamente por un mundo sin policías ni cárceles.

QUIENES SOMOS

Tiffany is wearing cat eye glasses, green and purple earrings, nose piercings, and red lipstick. She is wearing a sleeveless, v-neck multicolor dress featuring yellow, purple, green and tan.
Karari has her hair up in a bun with a tendril down the right side of her face. She is wearing gold hoop earrings and two gold necklaces. Karari is wearing a white lace off-the-shoulder top.
Jes is wearing dark blue block frame glasses. They are wearing a blue and white polka dot button down shirt with a black blazer over it.
  • Tiffany es una orgullosa mujer negra queer, nacida y criada en Ohio. Actualmente vive en Chicago y está feliz de estar de regreso en su amado medio-oeste. En su vida profesional, ella es trabajadora social especializada en trabajar con adultos mayores LGBTQ+, apoyo a proveedores de cuidado a personas, trabajo en demencia, y consultoría / facilitación. En su vida personal, es una amante de la música y el baile, una panadera aficionada y una aspirante a sanadora espiritual.

    A Tiffany le apasiona facilitar conversaciones sobre sistemas de opresión y privilegio, y el papel que todes jugamos como agentes y blanques de la opresión. Ella se esfuerza para brindar un enfoque empático y captador para así ayudar a personas a estar preparadas y listas para participar en conversaciones necesarias pero a veces difíciles. Su objetivo es ayudar a que los equipos, grupos y organizaciones se encaminen hacia interacciones equitativas, respetuosas y responsables.

    Tiffany recibió su MSW del Boston College School of Social Work en mayo de 2015. También tiene una maestría en Educación Superior y Asuntos Estudiantiles y una licenciatura en Desarrollo Humano y Ciencias de la Familia, ambas de The Ohio State University. Tiffany es una alumna orgullosa de Flashback Sunday, un grupo de personas LGBT de color mayores. También es miembro del equipo de planificación de LGBT Aging Issues Network (LAIN) con la American Society on Aging.

  • Karari Olvera es una mujer trans no binaria primogénita de padres inmigrantes mexicanos. Como escritora, activista y oradora pública, su arte y su trabajo se han centrado en elevar las voces que viven en las intersecciones de género, raza y étnia a través de la narración de historias y la facilitación de talleres.

    Karari actualmente se desempeña como co-presidenta de United Latinx Pride y co-directora central de la Junta Nacional de TransLatin@ Coalition.

    Puede verla en la vida real en Chicago lanzando la verdad trans en Hoodoisie, un programa de noticias y transmisión en vivo que difunde perspectivas radicales sobre la cultura y la política. También puede encontrar a Karari trabajando como técnica farmacéutica certificada en Humboldt Park, trabajando con muches pacientes de experiencias marginadas para garantizar una atención positiva y el acceso a la cobertura médica.

  • Jes Favers du Shine es abolicioniste blanque, queer y no binarie, criade y radicade en Chicago, las patrias tradicionales del Consejo de los Tres Fuegos. Elle es Directore de Operaciones y Alcance en Praxis, cuya misión anti-opresiva es redefinir las culturas de grupo y organizacional para que toda persona se sienta empoderada para traer su yo completo a la mesa.

    Como defensore de los problemas de justicia racial, social y económica, sus roles anteriores incluían el apoyo a campañas para una vivienda justa y asequible, un salario digno, una reforma migratoria integral y políticas escolares trans-inclusivas.

    El trabajo actual de Jes se enfoca en la construcción de su sueño en un mundo sin policía, prisiones o sistemas centrados en el castigo. Se enfoca en desafiar la suposición que la cultura heteropatriarcal blanca es la norma y en deconstruir el mito del binario de género colonial.

    Jes es Capricornio que disfruta haciendo rompecabezas, enamorarse de cada gato y tomar siestas. Jes fue nombrade une de les "30 Under 30" del Windy City Times en 2017. Recibió su BSW de la Illinois State University y su MSW de la Loyola University Chicago.

CON QUIÉN TRABAJAMOS

Damos la bienvenida a las colaboraciones con empresas de cualquier tamaño, organizaciones sin fines de lucro, proveedores médicos, escuelas, grupos de base (grassroots), e individuos. Estamos ubicados en Chicago y disponibles para proyectos globales.

Les clientes pasados ​​y actuales incluyen:

Acting Out Awareness
AIR Research Group
Aligned Modern Health
Alliant Insurance Services
American Medical Association (AMA)
Andersonville Chamber of Commerce
Art of Balance
Augury
Balanced Life Counseling
Be Yoga Andersonville
Between Friends
Broadway Youth Center (BYC)
Brooke Owens Fellowship
Carole Robertson Center for Learning
Center for Conflict Resolution
Chicago Alliance Against Sexual Exploitation (CAASE)
Chicago Corinthian Yacht Club
Chicago Department of Housing (CDOH)
Chicago Metropolitan Agency for Planning (CMAP)
Chicago Children's Museum
Chicago Department of Public Health (CDPH)
Chicago Market
Chicago Public Schools
Chicago Zine Fest
City of Evanston, 6th and 9th Wards
Columbia College Chicago
DePaul Steans Center
Downers Grove Library
Embrace Sexual Wellness
Everi
Facebook
Faith in Place
Federal Reserve Bank of Chicago
Feeding America
Field Museum
Friends of the Forest Preserves
Garrett Theological Seminary
Grainger
Healing Rainbow
Healing to Action
Higher Learning Commission
Hope for the Day
Housing Action Illinois
Howard Brown Health Center
Human Rights Campaign (HRC)
Illinois Diversity Council

 

Illinois Legal Aid Online
Illinois Prison Project
iMentor
Kohl’s
Lakeside Pride
Latinos Progresando
Leo Burnett
Midwest Access Coalition (MAC)
Morton Grove Public Library
Mothers & Babies Program at Northwestern
Mujeres Latinas en Acción
Museum of Mexican Art
Museum and Science and Industry
National Association of Professional Organizers (NAPO) Chicago
National Lawyers Guild Chicago
National Oceanic and Atmospheric Admin (NOAA)
NextCapital
North Park Center for Spiritual Direction
Northalsted Business Alliance
Northwest Side Housing Center
Northwestern Kellogg School of Management
Northwestern Library Systems
Northwestern Office of Alumni Relations and Development
Open Books
Peach Presents
Planned Parenthood of Illinois
Public Consulting Group
RefugeeOne
Renaissance Social Services Inc (RSSI)
Road Home Program at Rush University Medical Center
Rocketmiles
Root Cause
Sentencing Advocacy Group of Evanston (SAGE)
Southport Music Box Corp
Sprout Social
Swedish Covenant Hospital
The Clark Andersonville
Touché
Union of Concerned Scientists
University of Illinois - Polk School
US Cellular
US Human Rights Cities Alliance
wndr museum
Women & Children First
Youth Outlook

PRAXIS

1.un ejercicio o práctica de un arte, ciencia o habilidad; 2. aplicación práctica de una teoría
según lo definido por Merriam-Webster