What is misgendering?

You've probably heard the term misgendering but may not know exactly what it means. Maybe someone has even accused you of doing it! While the term itself may be new, the act of misgendering has existed for a long time. Not only that, while regularly used against trans people, misgendering has also been used against cisgender people, particularly those who challenged the gender norms of their time. Think about how women have been insulted for wanting the right to vote. Or how gay, lesbian and bisexual people are treated for the simple fact of loving who they love.

In essence, misgendering is the act of using words that do not align with the gender identity of the person being referred to.
This can happen:

• accidentally such as using incorrect pronouns for someone whose pronouns you don't know

• intentionally like when referring to a trans woman as a man to insult her

But why does it matter?

Although it may seem minor to people who don’t regularly experience it, misgendering can cause stress, frustration, and feelings of invalidation. Because misgendering someone undermines their internal sense of self, it can also affect their mental health and contribute to anxiety and depression. Furthermore, persistent misgendering erodes trust and causes tension in relationships of all kinds – romantic, family, professional, etc.

When inclusive and affirming language is used with all people, we show empathy, respect, and acceptance. This allows us to create spaces and relationships where all people feel safer and more welcomed, particularly those who often feel marginalized and misunderstood.

How do I avoid misgendering someone?

Listen and ask.
Avoid making assumptions based on physical appearance. Just like you can't tell someone's name just by looking at them, physical appearance doesn't tell you what words someone uses. If you don't know which words to use, you can use gender-neutral language and/or ask respectfully. Listen carefully so you use the correct words.

Practice, practice, practice.
It is important to educate yourself about different gender identities, familiarize yourself with the different pronouns that are regularly used, including singular they, and apply what you learn in your daily life through practice. If you are multilingual, familiarize yourself with gender inclusive options in those languages as well. For Spanish speakers, check out our post on how to use the gender-neutral pronoun elle.

Correct yourself when necessary.
Making mistakes is inevitable. Perfection is not the goal since no human being is perfect. If you accidentally misgender someone, apologize sincerely and repeat the phrase with the correct word. Avoid making a big fuss or drawing unnecessary attention to the mistake, as this can make the impacted person even more uncomfortable.

Normalize the exchange of pronouns.
Lead by example and proactively share your own pronouns. Promote the exchange of pronouns in presentations and social settings to create a culture of inclusion. If you're worried about how other people will react, you can read our blog post on how to respond to pushback around pronouns.

Let us strive to honor all people for who they truly are by using the correct language for them.

Let us all embrace the power we have to foster a culture of acceptance and understanding. Together we can build a more inclusive world where we can all feel seen, heard and valued.

Cuando nos desees "Feliz Orgullo", asegúrate que lo dices en serio

Por: Tiffany M. Favers du Shine (ella/la)

Te contaré un pequeño secreto: no odio el capitalismo arcoíris.

Siempre me han encantado los arcoíris; aún más desde que salí del clóset. Así que imagina mi pura alegría cada mes de junio cuando el Orgullo y el mes de mi cumpleaños significan que todas las cadenas nacionales, y también la mayoría de las cadenas locales, lanzan enormes exhibiciones de arcoíris a la venta. Intento resistirme y, por lo general, solo me dejo llevar por el alijo anual de cierta cadena con un blanco como logotipo. Todo dice "Happy Pride"  y el tan popular #LoveWins (“feliz orgullo” y “el amor vence”, respectivamente en inglés)...

Pero el Orgullo es más que el arcoíris y el amor que vence todo. También se trata de afirmación, celebración y respeto.

El orgullo se trata de reconocer las luchas pasadas que ha enfrentado la comunidad LGBTQ2IA+ para llegar hasta aquí. Y ahora debe incluir todas las luchas que enfrenta nuestra comunidad, especialmente nuestres hermanes trans, para que simplemente ¡se nos permita existir! Con casi 500 (¡pausa para enfatizar!) proyectos de ley anti-LGBTQ2IA+ que apuntan a nuestros derechos, antes de desearme un “feliz Orgullo”, asegúrate de que lo dices en serio.

¿Qué quiero decir con "decirlo en serio"?

• Entiendes que estar en alianza con nosotres es verbo, no título.

• Compartes tus pronombres con otras personas para comunicar que otras personas pueden comunicar los suyos (¡realmente solo estoy mirando a las personas cis para este!)

• Realmente lees y usas los pronombres que las personas indican (en Zoom, en su perfil de Slack, en su firma de correo electrónico, etc.)

• Consideras activamente qué tan accesibles e inclusivos son los espacios que habitas. Desde tu hogar hasta las oficinas y espacios sociales públicos como gimnasios, bares y discotecas.

• Recuerdas incluir a jóvenes y personas de la tercera edad en tus planes para la comunidad LGBTQ2IA+

• Practicas el uso del lenguaje género-neutro en situaciones cotidianas (es difícil hacerlo a veces, ¡lo sé! ¡Pero todos podemos intentarlo! Descarga nuestra nueva guía si necesitas ayuda para encontrar alternativas inclusivas)

Es un momento para reunirnos y celebrar nuestra existencia, nuestros logros, nuestra fabulosidad, pero es difícil ver los aspectos positivos cuando todavía hay tanta virulencia y odio dirigidos hacia nosotros.

Obtengo más que suficiente orgullo falso de las grandes tiendas y del Desfile del Orgullo ya casi puro corporativo. '

El primer Orgullo fue un disturbio, y cada Orgullo posterior debería estar lleno de acción y avance para nuestra comunidad.

Entonces, Feliz Orgullo para les auténtiques y solo para les auténtiques.El orgullo debería ser un momento feliz para nuestra comunidad.

When you say "Happy Pride" Make Sure You Mean It

By: Tiffany M. Favers du Shine (she/her)

I’ll let you in on a little secret: I don’t hate rainbow capitalism.

I’ve always loved rainbows; even more so since coming out. So imagine my sheer joy each June when Pride and my birthday month means every national chain, and most local chains too, rolling out massive rainbow displays for sale. I try to resist, and usually only fall for a-certain-bullseye-chain’s yearly stash. Everything says ‘Happy Pride’ and the oh-so-popular #LoveWins...

But Pride is about more than rainbows and love winning. It’s also about affirmation, celebration and respect. 

Pride is about acknowledging the past struggles the LGBTQ2IA+ community has faced to get this far. And it now must include all the struggles our community faces, especially our trans siblings, to simply be allowed to exist! With nearly 500 (pause for emphasis!) anti-LGBTQ2IA+ bills targeting our rights, before you tell me Happy Pride, make sure you mean it.

What do I mean by "mean it?"

• You understand that ally is a verb, not a title

• You share your pronouns with others so they know it’s safe to share theirs with you (really just looking at the cis folks for this one!)

• You actually read and use the pronouns that people have listed (on Zoom, in their Slack profile, in their email signature, etc)

• You are actively considering how accessible and inclusive the spaces you inhabit are. From your homes to your offices and public social spaces such as gyms, bars, and clubs. 

• You remember to include young people and elders in your plans for LGBTQ2IA+ folks

• You practice using gender neutral language in everyday situations (it’s hard to stop saying ‘guys’ - I know! - but we can all try! hint hint download our new guide if you need help finding inclusive alternatives)

Pride should be a happy time for our community.

A time to come together and celebrate our existence, our achievements, our fabulousness, but it’s hard to see the positives when there is still so much vitriol and hatred directed toward us.

I get more than enough faux Pride from the big box stores and the corporate filled Pride Parade.

The first Pride was a riot, and every Pride after it should be filled with action and forward movement for our community.

So, Happy Pride to the real ones and the real ones only. 

¡Celebremos 5 años!

¡El 21 de septiembre de 2023 se cumplen 5 años desde que el gobierno nos reconoció como una empresa, o sea, cuando obtuvimos nuestra LLC!

Hasta la fecha, hemos trabajado con los equipos de 88 distintas empresas, agencias y organizaciones. Agradecemos mucho todas las oportunidades que hemos tenido de colaborar con tanta gente. Ha sido particularmente especial ser testigues del crecimiento de nuestres socies de largo plazo durante estos cinco años. Estas experiencias y colaboraciones realmente ilustran que somos más que la suma de todas nuestras partes.

Y aunque el trabajo que hacemos en Praxis a menudo se clasifica bajo el paraguas de DEI (diversidad, equidad e inclusión), sabemos que es más grande que eso; nuestra meta final es la liberación. Simultáneamente estamos soñando y cultivando activamente nuevos mundos centrados en la alegría, la abundancia, el cuidado y la dignidad.

Gracias a todas, todos y todes que nos han apoyado y recomendado. Es gracias a todas las personas que han confiado en nosotres que Praxis ha evolucionado hasta lo que es hoy.